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          海口威立雅以基于课题的人才培养模式培养青年人才

          2019年10月22日海口威立雅水务有限公司

          为加快青年团队人才培养进程,落实企业人力资源战略方针,海口威立雅立足青年员工现实需求,结合人力资源发展规划,以培养和提高员工的技能水平、创新能力为根本目标,对青年员工采取基于课题的人才培养模式。

          此次人才培育计划简称“新星计划”,主要是围绕设立的各项课题,有针对性地吸引一批热爱学习、肯于钻研的青年员工参与进来,在学习中成长,成为公司未来发展的重要后备力量。据统计,此次“新星计划”共设立9个课题,12位导师,每个课题由5-10名青年员工组成,共计66人参与。

          通过课题培育体系的建立,公司将进一步明确不同序列青年人才的发展路径,有效提高他们的专业技能及知识水平,合理地挖掘、开发、培养出一支高素质的青年人才队伍。

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